Morotai, Medianasional.id – Bupati Pulau Morotai, Rusli Sibua, mengimbau seluruh pejabat administrator (Eselon III) dan pengawas (Eselon IV) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai untuk meningkatkan disiplin, profesionalisme, serta kualitas pelayanan publik.
Arahan tersebut disampaikan langsung oleh Bupati dalam rapat kerja yang berlangsung di Aula Kantor Bupati Pulau Morotai, Kecamatan Morotai Selatan, pada Rabu (5/8/2026).
Kepala Bidang Komunikasi Publik dan Media Diskominfo Kabupaten Pulau Morotai, Iwan Muraji, menjelaskan bahwa Bupati menekankan pentingnya peran Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai penentu kualitas birokrasi daerah.
“Bupati menegaskan agar ASN menaati peraturan, meningkatkan kompetensi, menjaga integritas, dan menjadikan disiplin serta profesionalisme sebagai budaya kerja sehari-hari,” ujar Iwan.
Penerapan Sistem Merit dan Kepastian TPP
Untuk mengoptimalkan kinerja ASN, Pemkab Pulau Morotai menegaskan komitmennya dalam menjalankan sistem reward and punishment secara adil berlandaskan sistem merit:
Penghargaan (Reward): ASN yang berprestasi dan berkinerja tinggi akan mendapatkan apresiasi serta peluang pengembangan karier.
Sanksi (Punishment): ASN yang melakukan pelanggaran disiplin akan dijatuhi sanksi tegas sesuai aturan hukum yang berlaku.
Selain itu, di tengah tekanan fiskal daerah yang sedang dihadapi, Bupati memastikan
tidak ada kebijakan pemotongan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).
Ia menjelaskan bahwa perbedaan nominal TPP yang diterima pegawai murni disebabkan oleh tingkat kedisiplinan masing-masing individu. Oleh karena itu, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) diperintahkan untuk menegakkan aturan disiplin secara transparan dan profesional.
Rapat koordinasi tersebut diakhiri dengan sesi dialog interaktif. Bupati membuka ruang diskusi guna menyerap aspirasi serta kendala teknis yang dihadapi para pejabat dalam menjalankan tugas operasional di lapangan.