TENGGARONG, medianasional.id – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kutai Kartanegara terus mendorong terwujudnya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, sesuai dengan visi misi Bupati Kutai Kartanegara.
Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan rutin menggelar berbagai pelatihan, mulai dari webinar yang dilaksanakan setiap Jumat, hingga bimbingan teknis (bimtek) untuk meningkatkan kompetensi ASN.
“Program ke depannya tentunya bagaimana menjadikan pegawai yang profesional, sesuai dengan visi misi Bupati menjadikan ASN yang profesional,” ujar pejabat BKPSDM Kukar.
Selain pelatihan, BKPSDM Kukar juga telah menerapkan manajemen talenta untuk penempatan jabatan. Dalam sistem tersebut, kompetensi seorang ASN dilihat dari talent box-nya.
ASN yang masuk dalam box 7, 8, dan 9 dinilai memiliki kompetensi yang memenuhi syarat untuk dilakukan mutasi maupun promosi jabatan.
Di sisi lain, BKPSDM juga menegaskan komitmennya dalam penegakan disiplin ASN. Saat ini, terdapat beberapa pegawai yang melanggar disiplin, mulai dari tingkat menengah hingga tingkat atas.
Terkait hal tersebut, BKPSDM menerapkan hukuman disiplin secara berjenjang, mulai dari hukuman ringan, sedang, hingga berat. Hukuman paling berat adalah pemecatan.
“Kalau sudah beberapa hari tidak masuk kerja, kita bisa lakukan pemecatan,” tegasnya.
Untuk meningkatkan kedisiplinan, BKPSDM juga memperketat aturan absensi. Setiap ASN wajib melakukan absensi pagi dan sore setiap hari, serta mengikuti apel pagi setiap hari Senin.
Pegawai yang memiliki kegiatan di luar kantor diwajibkan untuk izin kepada atasan. Tidak ada lagi alasan untuk meninggalkan kantor tanpa izin.
Dengan berbagai langkah tersebut, BKPSDM Kukar berharap ASN di lingkungan Pemkab Kukar semakin disiplin, profesional, dan siap memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
