Ambon, medianasional.id – Badan Kepegawaian dan Pembangunan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Ambon menggelar pelatihan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Lingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon, yang berlangsung selama dua (2) hari pada 18-19 Januari 2023, di lantai lima(5) Manise Hotel, pada Rabu (18/1/2023).
Pelaksanaan kegiatan ini dalam rangka penerapan ketentuan Pemerintah Pusat (Pempus) yang tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kerja Pegawai Negeri Sipil.
Surat edaran (SE) Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB) Nomor 3 Tahun 2021 tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil tahun 2021 dan Permen Pan dan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Sekretaris Kota (Sekkot) Ambon Drs. Agus Ririmasse, AP., M.Si dalam sambutannya mewakili Penjabat Wali Kota Ambon Drs. Bodewin.M. Wattimena, M.Si mengatakan, dengan terlaksananya kegiatan ini maka jiwa kepemimpinan yang dimiliki oleh para peserta yang terdiri dari eselon II, III dan IV di lingkup Pemkot Ambon semakin meningkat.
” Kegiatan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bekerjasama dengan kantor BKN, regional tempat di Makasar. Hal ini dibuat diawal tahun ini sehingga aturan-aturan kepegawaian yang selalu berubah-ubah itu dapat di sosialisasikan, disampaikan pada kegiatan ini, sehingga seluruh hak-hak kepegawaian dari pada pegawai Kota bisa terpenuhi,” ucap Sekot.
“Saya berharap, melalui kegiatan ini semua pejabat eselon II, III dan IV serta pejabat fungsional dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku guna menciptakan perubahan paradigma atau komitmen ASN dalam melaksanakan roda pemerintahan,” ungkap Sekot.
Ririmase juga menambahkan bahwa Pemerintah Kota mengharapkan seluruh TU(tata usaha) dan staff yang mengikuti kegiatan ini, dapat mengikuti dengan sebaik mungkin, sehingga dari situlah mereka bisa tahu tentang kinerja pegawai kedepan seperti apa, dan memiliki sikap disiplin mental yang baik dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan kedepan khususnya dibidang kepegawaianan, tutupnya.
