Subang, Medianaaiinal.id – Seminar ASN Milenial dengan tema “Berkontribusi dan Berinovasi untuk mewujudkan Subang Jawara” merupakan rangkaian kegiatan peringatan HUT KORPRI yang ke-51 tingkat Kabupaten Subang, yang diikuti 750 perserta baik tatap muka dan virtual, dibidanni langsung Wakil Bupati Subang, Agus Masykur, di Aula Pemkab Subang, Rabu (23/11/2022).
Sebagai moderator Kabid pengadaan dan Pemberhentian informasi BKPSDM Subang Hasan Sahroni, S.Stp., MM. Dikatakan Wakil Bupati Subang, dengan sebuah pertanyaan sederhana mengapa harus ASN Milenial ?
Karena peserta seminar dari unsur ASN yang hadir pada acara seminar merupakan Generasi yang lahir tahun 1980-2000 dengan tingkat produktivitas yang tinggi.
“ASN Milenial Merupakan generasi termuda dalam tenaga kerja dan Operasi Organisasi akan berhenti bila tidak ada generasi Milenial dalam sebuah organisasi,” ujarnya.
Agus Masykur juga menyampaikan topografi Subang secara gamblang dari Subang selatan hingga sampai Subang utara.
“Subang memiliki banyak potensi diberbagai daerah, ada Daerah Pegunungan, Daerah Bergelombang/Berbukit dan Daerah Dataran Rendah,” ungkapnya.
Dalam paparan selanjutnya, dia menyampaikan pula terkait sembilan program Subang Jawara yang tentu dalam hal ini akan terwujud manakala ASN Milenial memaksimalkan kontribusi dan inovasi.
“Sembilan program subang jawara tentu tidak hanya program, namun justru harus di wujudkan demi masyarakat yang lebih baik dan salah satu instrumen dalam upaya mewujudkannya dari peran ASN milenial dalam memberikan kinerja yang baik” tegasnya
Dia juga menyampaikan terkait dengan manajemen kepegawaian (ASN) Sesuai dengan Amanat Undang-Undang ASN Nomor 5 Tahun 2014 dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS sekaligus merupakan amanat Visi Misi Bupati Subang.
” Daerah Kabupaten Subang sudah melaksanakan penilaian mandiri penerapan Manajemen ASN berdasarkan Sistem Merit Tahun 2021. Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Subang ditetapkan pada Kategori III (Baik), dengan Nilai 263,5″ tambahnya.
Pemahaman mengenai Sistem Merit, lanjut Agus, adalah kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi fisik tertentu.
Dia juga berpesan kepada seluruh peserta seminar bahwa kinerja ASN milenial harus senantiasa mengedepankan aspek profesionalitas, komitmen bersama dan mindset positif.
“Hilangkan mental blok, afirmasikan setiap mimpi, terus menanti asa mengupgrade kompetensi,” ujarnya.
Terakhir, Agus Masykur menekankan untuk terus berupaya meraih mimpi menjadi ASN yang berkualitas dan terus semangat mengabdi untuk memajukan Subang.
