KENDAL – medianasional.id– Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kendal tercatat mencapai sebesar 5,01% atau sekitar 32.194 orang. Pemerintah daerah terus berupaya menekan angka pengangguran ini melalui berbagai program, salah satunya adalah Job Fair. Hal ini dikatakan Bupati Kendal, Dyah Kartika Permanasari di acara Job Fair Kendal, Jawa Tengah, Rabu (13/8/25).
Melalui kegiatan itu, pemerintah daerah berharap dapat mempertemukan lebih banyak pencari kerja dengan perusahaan, sehingga peluang serapan tenaga kerja dapat semakin optimal.
Bupati Kendal, Dyah Kartika Permanasari, menyampaikan bahwa Job Fair merupakan bagian dari strategi pemerintah daerah dalam menekan TPT di Kendal.
Bupati Tika juga menekankan pentingnya sinergi antara pemerintah dan industri untuk menciptakan lapangan kerja yang berkelanjutan dan berkualitas.”Untuk ciptakan lapangan kerja, sinergitas semua pihak harus kita lakukan,” ujar Bupati Tika akrab dipanggil.
Untuk Mengurangi Pengangguran, Kawasan Industri Kendal yang juga berstatus Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) menunjukkan dukungan penuh terhadap upaya Pemerintah Kabupaten Kendal dalam mengurangi angka pengangguran melalui partisipasi aktif dalam Job Fair Kendal 2025. Acara yang digelar pada 12-14 Agustus di GOR Youth Center, Stadion Utama Kebondalem diikuti oleh 19 perusahaan dari berbagai sektor industri.
Dari 19 perusahaan yang berpartisipasi, 14 di antaranya merupakan Pelaku Usaha dari KEK Kendal. Kehadiran para Pelaku Usaha ini semakin menegaskan peran KEK Kendal yang tidak hanya sebagai pusat investasi, tetapi juga sebagai penggerak ekonomi lokal yang menciptakan multiplier effect bagi masyarakat di sekitarnya.
Ratusan lowongan kerja tersedia di berbagai sektor seperti fashion, otomotif, komponen elektronik, steel, packaging, dan furnitur. Posisi yang ditawarkan mencakup rentang yang luas, mulai dari operator produksi dan staf administrasi, hingga teknisi terampil, quality engineer, supervisor, dan jabatan profesional lainnya.Lebih dari 6.000 pelamar hadir diacara itu untuk mencari peluang kerja yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka.
Keberagaman lowongan kerja ini menunjukkan bahwa KEK Kendal bukan hanya menjadi pusat penyerapan tenaga kerja industri, tetapi juga menyediakan jalur pengembangan karier bagi tenaga ahli di bidangnya. Kehadiran peluang ini semakin memperkuat terciptanya ekosistem SDM industri yang kompeten dan berkelanjutan di Kabupaten Kendal.
KEK Kendal Berkomitmen Ciptakan Lapangan Kerja dan Tingkatkan Kompetensi SDM Lokal
Executive Director KEK Kendal, Juliani Kusumaningrum, menegaskan bahwa keikutsertaan Pelaku Usaha kawasan dalam Job Fair bukan hanya sekadar membuka lowongan, tetapi juga memperkuat kesempatan bagi tenaga kerja lokal untuk berkembang di industri modern berstandar internasional. KEK Kendal berkomitmen untuk terus menjadi mitra strategis Pemkab Kendal dalam menciptakan lapangan kerja, meningkatkan kompetensi SDM lokal, dan mendorong pertumbuhan ekonomi daerah.
Juliani Kusumaningrum juga menekankan KEK Kendal juga terus memperkuat kerja sama dengan pemerintah daerah, dinas tenaga kerja, dan lembaga pendidikan vokasi untuk memastikan tersedianya tenaga kerja terampil yang siap mengisi berbagai posisi industri berorientasi ekspor.
“Kami akan terus menghadirkan peluang kerja baru, membangun ekosistem industri, serta memastikan bahwa kehadiran kawasan membawa manfaat nyata bagi masyarakat Kendal,” tegas Juliani Kusumaningrum.(*)
